Sin duda alguna la ponencia por el Prof. Mario Rodríguez y el Profesor Godofredo Aguillón sin duda alguna fue muy valiosa y sobre todo de mucho interés y conocimiento, ese tipo de exposiciones sirven de inspiración.
En esta ocasión yo decidí hacer un vídeo lamentablemente enfrente muchos problemas técnico y no logre hacerlo como yo deseaba, pero he logrado subirlo, de ante mano les pido que revisen seguido mi blog ya que debido a lo interesante de la conferencia en unos días la subiré completa o me la puede pedir y se las paso.
Bueno y no queda mas que agradecerle a la Lic. Roxana Martel ojo no es ser yo-yo solo que de verdad creo que hemos aprendido mucho sobre la comunicación organizacional y ha muchos nos ha despertado el interés por ese rugro y a otros le ha fortalecido a un mas su interés.
Bueno espero les guste el videito creo que se mencionan cosas claves y espero que pasemos todos la materia y así vernos tratando problemas de comunicación organizacional en una consultoría y ya no en la clase de comunicación y organización así que ojala la pasemos XD
martes, 1 de julio de 2008
viernes, 27 de junio de 2008
EL PODER DE LOS MEDIOS
Es la ultima clase de comunicación y organización se toco un punto bien importante y que rápidamente se me vinieron ejemplos claros, y es sobre los medios de comunicacion el poder que tienen para poder darle fuerza a algo o no, y me referire a unos políticos, pero que quede claro este ejemplo no es con un fin político si no solo como una forma de explicar ese poder de los medios.
Por ejemplo al candidato presidencial por ARENA, Rodrigo Avila, en sus vídeos de visitas a los diferentes municipios, las tomas que sacan solo con tomas cerradas y eso causa el efecto que las 5 ó 10 personas que lo acompañan provocan la sensación que son cientos de personas, es por eso que rara vez hacen tomas abiertas.
Por otro lado el candidato presidencia Mauricio Funes, en el vídeo que le tomaron en el estadio Cuscatlan el día que jugo la selección salvadoreña contra la panameña, si bien es cierto muchos lo ovacionaron justo en ese momento se realizaba como celebración hasta el otro lado del estadio entonces al momento de la ovación la cámara hacer un acercamiento hasta el otro lado del estadio y eso provoco el efecto como que todo el estadio lo ovacionaba cuando eso no fue así.
En fin los medios de comunicación tienen ese poder factico y dificilmente dejaran de tenerlo, pero bueno ahora solo queda aprender a identificar lo que es manipulado y lo que es cien por ciento real, espero no haber tocado suceptibilidades.
Por ejemplo al candidato presidencial por ARENA, Rodrigo Avila, en sus vídeos de visitas a los diferentes municipios, las tomas que sacan solo con tomas cerradas y eso causa el efecto que las 5 ó 10 personas que lo acompañan provocan la sensación que son cientos de personas, es por eso que rara vez hacen tomas abiertas.
Por otro lado el candidato presidencia Mauricio Funes, en el vídeo que le tomaron en el estadio Cuscatlan el día que jugo la selección salvadoreña contra la panameña, si bien es cierto muchos lo ovacionaron justo en ese momento se realizaba como celebración hasta el otro lado del estadio entonces al momento de la ovación la cámara hacer un acercamiento hasta el otro lado del estadio y eso provoco el efecto como que todo el estadio lo ovacionaba cuando eso no fue así.
En fin los medios de comunicación tienen ese poder factico y dificilmente dejaran de tenerlo, pero bueno ahora solo queda aprender a identificar lo que es manipulado y lo que es cien por ciento real, espero no haber tocado suceptibilidades.
viernes, 20 de junio de 2008
Imagen corporativa
Bueno compañeros aca les dejo la parte del trabajo de la imagen corporativa, la ultima parte de trabajos de esta materia tan interesante e importante como lo ha sido Comunicación Organizacional. (Por cierto nose proque el logo sale de ese color porque el logo y letras son otros pero igual a mi gusto considero que se mira bien).
Presentación
Al ser la comunicación corporativa el vínculo que crea empatía entre los públicos y las diferentes empresas se vuelve indispensable desglosar las razones que han llevado a esta conclusión. Existen dos modos de manejar la comunicación. Identificando los productos o servicios con una imagen determinada del conglomerado que está detrás de ese concepto, o promocionarlos por sí solos.
Usualmente se cree que dejar que los productos hablen por la empresa es la mejor forma de manejar la comunicación, no se contamina al producto y sí algo sale mal lo que se daña es el resultado no la compañía en sí. Esta manera de pensar es totalmente errónea. La mejor manera de potenciar los artículos es a través de una imagen corporativa fuerte que respalde por sí mismo todo lo que se pueda crear. Inclusive, la mejor forma de contrarrestar una crisis es a través de la identidad corporativa que previamente se ha construido, ya que esta está fundamentada en una gran diversidad de logros desarrollados a través del tiempo.
De ahí la importancia de que toda empresa desarrolle estrategias efectivas de comunicación corporativa. Tanto en el mercado local como regional la tendencia es a potenciar productos y no las empresas, es por eso que normalmente se ven superados por las trasnacionales. Estas últimas desarrollan campañas únicamente para posicionar su identidad corporativa en el imaginario de todos sus públicos. Para muestra basta solamente con ver las campañas desarrolladas por Niké, Adidas, incluso Mapfre. Donde no se está detallando nada en específico sino dando a conocer a la compañía en sí.
Comunicación Corporativa
La Comunicación Corporativa es el conjunto de mensajes que una institución (empresa, fundación, universidad, ONG, etc.) proyecta a un público determinado a fin de dar a conocer su misión y visión, y lograr establecer una empatía entre ambos.
Esta tiene que ser dinámica, planificada y concreta, constituyéndose en una herramienta de dirección u orientación sinérgica, basada en una retroalimentación constante.
El responsable de la comunicación corporativa en las organizaciones debe volver a las fuentes originales y regenerar así el pesado equipaje que ha ido acumulando por la inercia del ejercicio diario, por la sobrecarga verbal de un vocabulario a menudo mal comprendido y por la abundancia de teorías no siempre pertinentes ni bien dirigidas.
Una confusión babélica y un lenguaje más metafórico que científico, obstruyen la necesaria comprensión de la Comunicación en su doble vertiente: como modo de relación entre los individuos y las organizaciones, y como instrumento estratégico.
En la comunicación corporativa, la percepción que tengan los públicos es uno de los aspectos más importantes, ya que de ello depende la comprensión y la actitud que tomarán, lo cual repercutirá en la respuesta al mensaje y la forma de retroalimentación que generará.
La comunicación corporativa (la dirigida a todas las personas de la compañía) cobra cada vez mayor relevancia por su impacto en la productividad y rentabilidad de las empresas.
Crear una relación de confianza, motivación y transparencia en la comunicación interna evita la falta de eficiencia por la rumorología y la incertidumbre y crea un vínculo del trabajador con la marca, el cual debe ser el vehículo Nº 1 de transmisión de los valores de esta.
Las herramientas de comunicación corporativa favorecen un clima laboral óptimo, necesario para la excelencia en el trabajo.
Dentro de las funciones de la comunicación corporativa, la que más crece es la comunicación interna. Por otra parte, los departamentos de comunicación establecen y desarrollan la estrategia general de la empresa. Cada vez se tiende más a la externalización de servicios, como por ejemplo, las revistas de empresa, las Intranets, etc.
Identidad Corporativa
La identidad corporativa es la imagen de la empresa, en otras palabras lo que la identifica de las demás. Se define como un conjunto de atributos y valores que toda empresa posee: su personalidad, su razón de ser, su espíritu o alma. La imagen que refleje la empresa a través de la personalidad la hará identificarse de las demás y determinará la importancia de esta empresa en el mundo de los negocios.
Algunos de los aspectos que se deben tener en cuenta a la hora de crear una identidad corporativa serán los siguientes: comunicación visual, el diseño y lanzamiento del producto y la arquitectura corporativa. Se debe planificar y estudiar la visión estratégica y transmitir estímulos sensoriales que evoquen a esa visión de identidad.
La identidad corporativa debe simbolizar la ética y actitudes de la organización, de modo que quienes trabajan en ella compartan un mismo espíritu y lo comuniquen a todos los que se relacionan con la organización. Además debe diferenciar a la empresa y sus productos y servicios de los ofrecidos en el mercado por la competencia. Hoy en día la identidad corporativa es un instrumento estratégico de primer orden.
En el caso de la imagen corporativa esta es la manera por la cual la organización trasmite, quién es, qué es, qué hace y como lo hace. El diseño coordinado de los diferentes agentes de comunicación, hará que la imagen sea correctamente transmitida, al auditorio deseado. También las empresas deben conocer las normas de comunicación para que la imagen transmitida no sea deformada.
NUEVA IDENTIDAD
Como consultora de comunicaciones decidimos cambiar nuestro nombre y nuestro logo porque consideramos conveniente proyectarle una imagen de modernidad, confianza y solidez a nuestra organización a través del logotipo.
El nombre “Comunicación integral” responde a una visión global que debe tener toda consultora que aspire a liderar y a asumir su rol dentro de los diversos sectores socioeconómicos.
En el caso del logo el mapa representa el enfoque sistémico y la aspiración a ser lideres en el área de soluciones de comunicación institucional para el desarrollo de estrategias que beneficien al máximo a las organizaciones que soliciten nuestros servicios.
Las letras “CI” encierran todas las ideas que nuestra consultora pretende y debe asumir ante las necesidades de las empresas: ser competitivos, comprometidos, congruentes con la realidad de los países integrando de manera eficaz y profesional todas las estrategias posibles que no solo den soluciones concretas a problemas reales si no que renueven y beneficien todas aquellas aéreas que las mismas empresas desconozcan.
Al ser la comunicación corporativa el vínculo que crea empatía entre los públicos y las diferentes empresas se vuelve indispensable desglosar las razones que han llevado a esta conclusión. Existen dos modos de manejar la comunicación. Identificando los productos o servicios con una imagen determinada del conglomerado que está detrás de ese concepto, o promocionarlos por sí solos.
Usualmente se cree que dejar que los productos hablen por la empresa es la mejor forma de manejar la comunicación, no se contamina al producto y sí algo sale mal lo que se daña es el resultado no la compañía en sí. Esta manera de pensar es totalmente errónea. La mejor manera de potenciar los artículos es a través de una imagen corporativa fuerte que respalde por sí mismo todo lo que se pueda crear. Inclusive, la mejor forma de contrarrestar una crisis es a través de la identidad corporativa que previamente se ha construido, ya que esta está fundamentada en una gran diversidad de logros desarrollados a través del tiempo.
De ahí la importancia de que toda empresa desarrolle estrategias efectivas de comunicación corporativa. Tanto en el mercado local como regional la tendencia es a potenciar productos y no las empresas, es por eso que normalmente se ven superados por las trasnacionales. Estas últimas desarrollan campañas únicamente para posicionar su identidad corporativa en el imaginario de todos sus públicos. Para muestra basta solamente con ver las campañas desarrolladas por Niké, Adidas, incluso Mapfre. Donde no se está detallando nada en específico sino dando a conocer a la compañía en sí.
Comunicación Corporativa
La Comunicación Corporativa es el conjunto de mensajes que una institución (empresa, fundación, universidad, ONG, etc.) proyecta a un público determinado a fin de dar a conocer su misión y visión, y lograr establecer una empatía entre ambos.
Esta tiene que ser dinámica, planificada y concreta, constituyéndose en una herramienta de dirección u orientación sinérgica, basada en una retroalimentación constante.
El responsable de la comunicación corporativa en las organizaciones debe volver a las fuentes originales y regenerar así el pesado equipaje que ha ido acumulando por la inercia del ejercicio diario, por la sobrecarga verbal de un vocabulario a menudo mal comprendido y por la abundancia de teorías no siempre pertinentes ni bien dirigidas.
Una confusión babélica y un lenguaje más metafórico que científico, obstruyen la necesaria comprensión de la Comunicación en su doble vertiente: como modo de relación entre los individuos y las organizaciones, y como instrumento estratégico.
En la comunicación corporativa, la percepción que tengan los públicos es uno de los aspectos más importantes, ya que de ello depende la comprensión y la actitud que tomarán, lo cual repercutirá en la respuesta al mensaje y la forma de retroalimentación que generará.
La comunicación corporativa (la dirigida a todas las personas de la compañía) cobra cada vez mayor relevancia por su impacto en la productividad y rentabilidad de las empresas.
Crear una relación de confianza, motivación y transparencia en la comunicación interna evita la falta de eficiencia por la rumorología y la incertidumbre y crea un vínculo del trabajador con la marca, el cual debe ser el vehículo Nº 1 de transmisión de los valores de esta.
Las herramientas de comunicación corporativa favorecen un clima laboral óptimo, necesario para la excelencia en el trabajo.
Dentro de las funciones de la comunicación corporativa, la que más crece es la comunicación interna. Por otra parte, los departamentos de comunicación establecen y desarrollan la estrategia general de la empresa. Cada vez se tiende más a la externalización de servicios, como por ejemplo, las revistas de empresa, las Intranets, etc.
Identidad Corporativa
La identidad corporativa es la imagen de la empresa, en otras palabras lo que la identifica de las demás. Se define como un conjunto de atributos y valores que toda empresa posee: su personalidad, su razón de ser, su espíritu o alma. La imagen que refleje la empresa a través de la personalidad la hará identificarse de las demás y determinará la importancia de esta empresa en el mundo de los negocios.
Algunos de los aspectos que se deben tener en cuenta a la hora de crear una identidad corporativa serán los siguientes: comunicación visual, el diseño y lanzamiento del producto y la arquitectura corporativa. Se debe planificar y estudiar la visión estratégica y transmitir estímulos sensoriales que evoquen a esa visión de identidad.
La identidad corporativa debe simbolizar la ética y actitudes de la organización, de modo que quienes trabajan en ella compartan un mismo espíritu y lo comuniquen a todos los que se relacionan con la organización. Además debe diferenciar a la empresa y sus productos y servicios de los ofrecidos en el mercado por la competencia. Hoy en día la identidad corporativa es un instrumento estratégico de primer orden.
En el caso de la imagen corporativa esta es la manera por la cual la organización trasmite, quién es, qué es, qué hace y como lo hace. El diseño coordinado de los diferentes agentes de comunicación, hará que la imagen sea correctamente transmitida, al auditorio deseado. También las empresas deben conocer las normas de comunicación para que la imagen transmitida no sea deformada.
NUEVA IDENTIDAD
Como consultora de comunicaciones decidimos cambiar nuestro nombre y nuestro logo porque consideramos conveniente proyectarle una imagen de modernidad, confianza y solidez a nuestra organización a través del logotipo.
El nombre “Comunicación integral” responde a una visión global que debe tener toda consultora que aspire a liderar y a asumir su rol dentro de los diversos sectores socioeconómicos.
En el caso del logo el mapa representa el enfoque sistémico y la aspiración a ser lideres en el área de soluciones de comunicación institucional para el desarrollo de estrategias que beneficien al máximo a las organizaciones que soliciten nuestros servicios.
Las letras “CI” encierran todas las ideas que nuestra consultora pretende y debe asumir ante las necesidades de las empresas: ser competitivos, comprometidos, congruentes con la realidad de los países integrando de manera eficaz y profesional todas las estrategias posibles que no solo den soluciones concretas a problemas reales si no que renueven y beneficien todas aquellas aéreas que las mismas empresas desconozcan.
viernes, 13 de junio de 2008
OBSERVACIONES DE VISITA
En esta ocasión he querido que se enteren de de parte del funcionamiento de la empresa que nos toco para el trabajo de Organización y esto lo haré comentando la observación que hice al visitar la empresa Airport Channel, y al cual le adjunto un vídeo que lamentablemente por problemas técnico que no se porque se da ese problema, no se pudo subir completo, pero hay hay una fragmento de la entrevista que realizamos, espero sea de su agrado y les sea muy útil.
APRECIACIÓN
En la visita que hicimos a Airport Channel, pudimos observar que debido a que las instalaciones son pequeña ya que es una casa básicamente y el personal que labora en ella es reducido, la comunicación entre jefe y empleados es inmediata y el ambiente es bastante a meno entre ellos, a su vez se pudo observar que esta sus instalaciones se encuentra ordenadas por áreas, el área de diseño, en donde trabajan lo que es la publicidad de diferentes empresas como ADOC, Grupo Q etc.
También el área desde donde se envía y recibe la señal del canal cristiano, donde con equipo bastante básico como una TV de 14” y una computadora se transmite a través de la señal de cable de CLARO TV.
También esta el área donde se comenzara la construcción del estudio donde transmitirán programas para Wall TV. Y a medida observamos las diferentes áreas como de AirtPort Channel, nos pudimos percatar que el personal es especializado en cada área, y algunos como es el caso del canal de cristiano una misma persona es especializado en el manejo de todo el sistema que existe para laboral en dicha área, lo cual aumenta la productividad y disminuye costos en pago de personal.
Además todo eso se refleja en sus proyectos ya que, como nos manifestaron en todo empresa que quiere sobre vivir o ser exitosa debe de ir de la mano con alianzas con otras empresas y esa es un de las filosofías de trabajo que mantiene Airport Channel, mayor productividad (Ganancias) con bajo costo, por ello también cuentan con su propia productora en donde no solamente crean las ideas si no que también desarrollan las ideas.
APRECIACIÓN
En la visita que hicimos a Airport Channel, pudimos observar que debido a que las instalaciones son pequeña ya que es una casa básicamente y el personal que labora en ella es reducido, la comunicación entre jefe y empleados es inmediata y el ambiente es bastante a meno entre ellos, a su vez se pudo observar que esta sus instalaciones se encuentra ordenadas por áreas, el área de diseño, en donde trabajan lo que es la publicidad de diferentes empresas como ADOC, Grupo Q etc.
También el área desde donde se envía y recibe la señal del canal cristiano, donde con equipo bastante básico como una TV de 14” y una computadora se transmite a través de la señal de cable de CLARO TV.
También esta el área donde se comenzara la construcción del estudio donde transmitirán programas para Wall TV. Y a medida observamos las diferentes áreas como de AirtPort Channel, nos pudimos percatar que el personal es especializado en cada área, y algunos como es el caso del canal de cristiano una misma persona es especializado en el manejo de todo el sistema que existe para laboral en dicha área, lo cual aumenta la productividad y disminuye costos en pago de personal.
Además todo eso se refleja en sus proyectos ya que, como nos manifestaron en todo empresa que quiere sobre vivir o ser exitosa debe de ir de la mano con alianzas con otras empresas y esa es un de las filosofías de trabajo que mantiene Airport Channel, mayor productividad (Ganancias) con bajo costo, por ello también cuentan con su propia productora en donde no solamente crean las ideas si no que también desarrollan las ideas.
viernes, 6 de junio de 2008
DE DONDE VENIMOS
POR QUE HAYQ UE SABER ALGO DE NUESTRA HISTORIA AQUí LES DEJO UN PEQUEÑO VIDEO ESPERO LES GUSTE
viernes, 30 de mayo de 2008
MERCADEO!!
Bueno las empresas aparte de su imagen corporativa deben pensar como venden esa imagen, como venden sus productos, por eso la practica del marketing, pero por eso dicen algunos que para lograr eso se debe tener el sistema de empresas red o alianzas para que la empresa se fortalezca y se de a conocer en otros ámbitos, un caso especifico es el caso de telefónica con amnet que hicieron una alianza y era muy fuerte por eso ambos recibían ingresos porque tenían una alianza de ofrecer sus servicios, pero ahora esa alianza se ha desecho y ahora amnet da todos los servicios que da telefónica pro su propia cuenta pero con el agregado que ellos dan servicio de cable, así que también hay que tomar en cuenta que en algún momento se les puede dar vuelta la tortilla.
Vean el video esta muy interesante
Vean el video esta muy interesante
martes, 20 de mayo de 2008
TEORIAS PARTE DEL TODO
Después de conocer las diferentes clases de teorías que existen, se hace muy interesante darse cuenta que todas las teorías practica mente están en cada una de las empresas, con la variante que una teoría es mas evidente que la otra, por ejemplo las teorías humanistas se miran como en el restaurante Biggets que me he percatado que por la caja tienen una placa donde colocan en empleado del mes, pero quizás tan mal empleados son que me percate también que no había ningún nombre en dicha placa, otra teoría es evidente en el servicio de la pizza hut donde la pizza es gratis después de 30 minutos, es esa teoría donde todo esta basado en el tiempo para la productividad, la verdad que he aprendido mucho y es muy interesante darse cuenta de todo ese manejo de las empresas, que para bien o para mal esas teorías existen y aunque nuevas teorías lleguen a surgir, la verdad es que estas que hemos visto en clase siempre serán la base de la productividad para las empresas.
vean los videos se me hicieron un tanto interesante y espero tener una buena nota por esta entrada auqnue sea corta =( y comenten mi entrada tambien =).
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